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商南赵川镇三项措施加强干部职工管理

2019-02-03 00:31:59

商南赵川镇“三项措施”加强干部职工管理

商南赵川镇为了进一步提高干部职工自律意识,意识,采取了“三项措施”加强干部职工管理工作,对违反规定的干部职工,一经查实将给予党纪、政纪处分。

一是完善管理制度,增强自律意识。进一步完善了干部工作制度、去向公示制度、坐值班制度、请销假制度、出差登记制度等工作制度,进一步加强干部管理。对违反以上规定的干部职工,一经查实,由镇纪委进行约谈,对连续约谈3次的,于当年绩效工资、干部考核、提拔任用、评优树模等相挂钩。情节严重的,报县纪委,给予党纪、政纪处分。

二是落实工作,提升工作效能。制定《2014年重点工作目标任务分解表》,明确各位领导、各科室需要完成的重点工作、具体标准、完成时限等,将分解到人。实行限时办结制,每月、每季度,镇纪委召开相关会议,由各负责人汇报工作完成情况,纪委对照分解表抓好督查。实行干部身份公示制,在办公室醒目位置摆放亮明身份、职责的桌牌,方便来人辨识。实行简约工作法,提倡电子化、无纸化办公,提倡开短会、写短文,戒大话、套话。实行激情工作法,提倡雷厉风行、严谨高效、勇于担当的工作作风,做到“今日事今日办”,不拖拉、不推诿。

三是开展九项活动,创新工作特色。围绕“严纪律、提效能、强素质、修政德”主题,在全镇上下开展以“理念培育、岗位承诺、基层调研、民生督查、联村蹲点、民情走访、结对帮扶、代理服务、剖析评议”等“九项活动”为载体的“深入基层、为民服务”主题实践活动,在走基层、搞服务、转作风中推动整体工作上水平,确保单项工作求创新、特色工作创品牌,努力开创各项工作新局面。

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